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ちょいと説教でもすることにしました

今日は"イーエム総合ネット弘前"という企業に面接に行ってきました
結果から言いますと、不合格で落ちました まあそれは別に良いのですが今回その企業の
求人票にもの申したいので、説教を込めて書くことにしました

職業安定所での求人票内容は以下の通り

「会社名 
 有限会社 イーエム総合ネット弘前
従業員数 
 4人(うち女性2人)
職種 
 リンゴの荷造り作業及び専科作業他
就業場所 
 EMアップルメッセ
仕事内容
 りんご等青果物の選果・梱包等の荷造り作業
学歴
 不問
必要な経験等
 不問
必要な免許証
 普通自動車免許(通勤用)
採用人数
 5人
雇用形態
 正社員
就業時間
 8時から17時まで (休息時間90分)
時間額
 650円
月 117,000円
加入保険など
 雇用 労災 健康 厚生 退職金制度無し」

っと以下の通りになっております
っでその求人票の何が悪いかと申しますと ずばり"必要な経験等"と"必要な資格"の2点です
経験は不問でも構わないと記載され、資格は普通免許のみしか記載されてません
しかし、実際面接では
 「似たような仕事の経験が無いとダメ」「フォークリフトの資格が無いとダメ」とのことでしかも
このような仕事を受ける人は資格を持ってるのが当然だし、書かなくても(求人票に)普通持ってる
のが当然
」等と言うわけです。 これは大いに問題あります。普通職業安定所では出来るだけ経験者
が欲しい場合は求人票に"経験者を募集""経験者を優遇""できれば経験者が望ましい"等の事が
記載されてるし、資格も必要な資格ならしっかり記載しておかなければなりません
経験が無く力仕事が向いて無さそうとのことで不採用になりましたが、これには何ら問題もなく別に
意義はないです
が、そのような必要記載をしっかり書いてくれないと無駄に此方も面接することになり
ここ一社を面接せずもし別の企業を面接してれば良い結果もあり得たわけです。つまり何が言いたい
かと申しますと"時間の無駄をさせられた"と言うことです。今の不景気な時代、経験のない仕事でも
仕事を得るために求人申し込む人は沢山います。それなのに普通はこういう資格を持ってるものだと
か経験があるのがあったり前等と言われても、そんなの解るわけありません
 あちらの企業も面接に無駄な時間を使わされたと思ってるのかもしれませんが、それはお互い様
だし、きちんと求人票に記載しなかったあちらの企業の自業自得です。

と言うわけで企業皆さんには求人票にしっかり重要な事は記載しておいていただきたいです
さもないと私のような知らない人間が受けに来て無駄に時間潰すことになりますよ
以上

では これにて説教終了




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